Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Красноярской железной дороге
Первым пунктом его повестки стала встреча с профсоюзным активом отраслевых предприятий и организаций, действующих на территории Куйбышевской железной дороги.
Добрый день. Материальная помощь из Благотворительного фонда может быть оказана в том случае, если работник является участником этого фонда и причина обращения подходит под положение. Если речь идет о материальной помощи от работодателя, то независимо от того, в браке работник или нет, помощь оказывается в соответствии с "Положением об оказании материальной помощи" при подтверждении родства и документов, определяющих инвалидность ребенка.
В семинаре приняли участие мастера и начальники участков Красноярской, Абаканской и Ачинской дистанций гражданских сооружений, специалисты по охране труда, уполномоченные по охраны труда, руководители и специалисты дирекции.
Здравствуйте, Светлана. П. 7.21 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2023-2025 годы предусмотрено:
Выплачивать Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до3 лет ежемесячное пособие в размере 5775 рублей в 2023 году и 6052 рублей в 2024г.
Если у вас остались вопросы позвоните специалисту ДПРОФ Сударевой Татьяне Александровне 4-48-52, с 8 902 970 91 44
22 и 23 июня бригада медиков Красноярского краевого центра крови №1 проводила забор донорской крови в специально оборудованном для этих целей помещении на первом этаже Дворца культуры железнодорожников станции Красноярск.
30 марта 2023 года состоялось учредительное собрание, повесткой дня которого стало создание первичной профсоюзной организации аппарата Филиала «Красноярский" ООО "ЛокоТех-Сервис"». Председателем профорганизации избрана Екатерина Гущина.
Добрый день! Домики находятся в шаговой доступности к центру поселка Жемчужный, рядом с автостанцией. Соответственно, до благоустроенного пляжа тоже недалеко, около 10-15 минут пешком
Добрый день! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.