Иван

Добрый день, Иван.

На Ваш вопрос сообщаем, что в  течение календарного года отпуска работникам предоставляются по графику отпусков. Очередность отпусков в графике определяет работодатель, но по некоторым категориям работников у работодателя возникает обязанность предоставить отпуск в удобное для них время (статья 123 Трудового кодекса РФ).  

В соответствии с пунктом 5.19. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025гг.  Работодатель должен учитывать при составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков преимущественное право на использование отпусков в удобное для них время Работниками, имеющими трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет, Работниками, которые обучаются без отрыва от производства, Работниками, преимущественное право на предоставление отпуска, которым предусмотрено законодательством Российской Федерации. Например,

- женщинам перед декретным отпуском или после него;

- мужчины, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам;

- одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида до 18 лет;

- родителям трех или более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14 лет;

- работнику, усыновившему ребенка (детей) до трех месяцев;

- несовершеннолетним;

- внешним совместителям в период их отпуска по основному месту работы;

- почетным донорам;

- чернобыльцам;

- ветерану боевых действий;

- супругам военнослужащих.