Итоги выполнения коллективных договоров за первое полугодие 2026 года на Красноярской железной дороге признаны удовлетворительными

23 июля на Красноярской железной дороге прошел Форум социальной ответственности и партнерства, в рамках которого были подведены итоги выполнения коллективных договоров, действующих в границах Красноярской магистрали, за первое полугодие 2026 года.

В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ОАО «РЖД» – директор по внутреннему контролю и аудиту Анатолий Чабунин, заместитель председателя ППО ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Устич, начальник Красноярской железной дороги Алексей Туманин, председатель Дорпрофжел на Красноярской железной дороге Алексей Карасев, руководители дирекций, филиалов, структурных подразделений, председатели первичных профсоюзных организаций – всего более 980 приглашенных в 156 студиях.

Как отметил в своем докладе Алексей Туманин, среднемесячная заработная плата в границах Красноярской железной дороги составила более 120 тысяч рублей. Кроме того, реализуется применение зональных надбавок: по полигону Красноярской магистрали такую надбавку получают больше 18 тысяч сотрудников. «Мы в полном объеме выполняем социальные обязательства перед сотрудниками: предоставляем льготы, компенсации и материальные стимулы, которые помогают привлекать новые кадры и удерживать действующий персонал», - подчеркнул начальник Красноярской железной дороги.

В свою очередь, Алексей Карасев сообщил, что главным событием первого полугодия для профсоюза стал 35 Съезд РОСПРОФЖЕЛ.

«Делегация красноярского Дорпрофжел состояла из 12 человек. Ключевым итогом Съезда стало утверждение Программы действий профсоюза до 2030 года. А в мае был принят  план мероприятий на 2026 год.  Реализация этих инициатив позволит вывести деятельность профсоюза на новый уровень – сделать ее более современной, эффективной и цифровой», – рассказал председатель Дорпрофжел.

В рамках Форума докладчиками были освещены такие темы как изменения в Коллективном договоре ОАО «РЖД», новое в трудовом законодательстве и нормативных документах ОАО «РЖД» о сверхурочной работе, организация отдыха работников локомотивных бригад, итоги реализации корпоративной пенсионной системы на Красноярской железной дороге, работа комитета участников СВО и другие.

Все темы и вопросы зафиксированы в итоговой Резолюции и будут прорабатываться для их дальнейшего решения.

По итогам Форума принято решение итоги выполнения коллективных договоров за первое полугодие 2026 года признать удовлетворительными.

«Финансово-экономическая ситуация как в ОАО «РЖД», так и ее дочерних и зависимых обществах остается напряженной.  Тем не менее, несмотря на негативные факторы, главный вывод - условия коллективных договоров, как отмечено сторонами социального партнерства, в основном выполняются. И основным индикатором стабильности является отсутствие коллективных трудовых споров. Хочу отметить высокий уровень социального партнерства на полигоне дороги и хочу поблагодарить всех работников за ежедневный труд», – подытожил Дмитрий Устич.